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En suivant pas à pas les choix qui vous sont proposés vous pourrez aller là où vous le désirez et comprendre le mécanisme de l’Intéressement :
QU'EST-CE QUE L'INTERESSEMENT ?
L’Intéressement est un accord d’entreprise dont la signature est facultative, dont les montants dégagés sont aléatoires et qui a un caractère collectif.
L’Intéressement est né de l’ordonnance du 7 janvier 1959, modifiée par l’ordonnance de 1986.
Il est régi par les articles L441-1 et suivant du Code du Travail (loi). Les critères pouvant être pris en compte pour l’Intéressement sont tous ceux qui concourent au bénéfice ou à la performance de l’entreprise.
La formule de calcul est donc librement définie par les partenaires sociaux.
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