Le saviez-vous ?

Il est possible de transférer son Article 83 dans un PER !

Qui peut demander le transfert d’un article 83 vers un PER ?

Toute personne qui n’est plus salariée de son entreprise

Tout personne n’étant plus dans la l’entreprise dans laquelle elle avait un Article 83 peut transférer ses avoirs vers un Plan d’Épargne Retraite (PER individuel).

Une seule exigence : vous ne devez plus être dans l’entreprise dans laquelle vous aviez eu un Article 83

Si vous êtes dans un des cas ci-dessous, c’est possible !

– Changement d’employeur,

– Chômage

– Retraite,

Vous pouvez récupérer votre argent en le transférant !

Même si vous êtes à la retraite et que vous n’avez pas demandé la sortie en rente de votre Article 83, une sortie en capital à 100% est possible !

Si vous transférez votre contrat 83 vers un PER, vous pourrez bénéficier d’une sortie en capital à 100% au moment de la retraite ou en cas de déblocages anticipés (par exemple l’achat d’une résidence principale.

Contactez-nous par le formulaire https://www.epargne-salariale.fr/es-salarie pour en savoir plus et bénéficier des conseils indépendants de notre plateforme.

Une date limite de à retenir : le 30 septembre 2020

Il y a une date limite pour trasférer son Article 83. La loi Pacte a introduit une date butoir au 30 septembre 2020. Au delà de cette date, il ne sera plus possible de récupérer son argent à 100% en capital mais uniquement sous forme de rente !

Conseil d’epargne-salariale.fr : lancer le processus de transfert dès maintenant !

Au 30 septembre, le transfert devra être effectif

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